Un buon ambiente psicosociale consente di promuovere il miglioramento delle prestazioni, lo sviluppo personale e il benessere fisico e mentale dei lavoratori.

Lo stress lavoro correlato si manifesta tra i lavoratori quando le richieste avanzate nei loro confronti superano la loro capacità di farvi fronte.

Oltre ai problemi di salute mentale, i lavoratori sottoposti a stress prolungato possono sviluppare gravi problemi di salute fisica come le malattie cardiovascolari o i disturbi muscoloscheletrici.

Le conseguenze per le imprese sono:

• Maggiore assenteismo e presenteismo (le persone continuano ad andare a lavorare ma con malumore e scarsa efficienza, assumono farmaci e peggiorano la loro condizione a medio-lungo termine)
• Aumento dei tassi di incidenti e infortuni.
• I costi per le imprese e la società sono considerevoli e vengono valutati in miliardi di euro a livello nazionale.

Cosa può fare il datore di lavoro per limitare al minimo questi problemi? Dimostrare al proprio lavoratore che l’azienda è attenta alla sua salute e al suo benessere contribuisce a risolvere malumori, inefficienze e problemi correlati al malessere del lavoratore.

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