La prima evidenza da cui partiamo è che il legame tra produttività e salute del lavoratore è ormai stata dimostrata ed è risultata forte.
Nel momento in cui l’imprenditore inizia ad investire sulle risorse umane ottiene nella maggior parte dei casi un incremento della produttività dei propri lavoratori.
• I problemi di salute dei lavoratori comportano costi indiretti dovuti ad assenteismo, rallentamento e perdita della capacità di espressione fisica del lavoratore, malumore, frustrazione; queste voci spesso sono peggiori dei costi visibili che una azienda sostiene;
• I costi rilevati in USA relativi alla perdita di produttività dei lavoratori per motivi di salute sono calcolati in $ 1,685 per lavoratore all’anno (fonte Centers for Disease control and Prevention, www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/reason/productivity).
Lo stesso Centrers for Disease control and Prevention elenca le ragioni per cui gli imprenditori non investono nei programmi di salute dei loro lavoratori sono:
• Costi
• Scarsa conoscenza dei benefici dei programmi di salute dei lavoratori
• Incapacità di valutare il valore del programma
• Scarsa fiducia sulla loro efficacia
Tuttavia esistono studi che evidenziano l’efficacia del programmi di promozione della salute presso le aziende non solo nella realizzazione dei benefici sulla salute dei lavoratori ma anche in un ritorno economico reale per l’azienda di $ 3,5° euro per ogni $1 investito. (fonte www.cdc.gov).
Il programma LavoroSano incide positivamente sullo stato di salute e sulla produttività dei lavoratori. Contattaci
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